Ende Juli schlossen 54 Lernende ihre Ausbildung bei DERTOUR Suisse erfolgreich ab. Die grosse Mehrheit absolvierte ihre Lehre als Kauffrau oder Kaufmann EFZ Branche Reisen, daneben wurden auch Lernende in ICT-Berufen sowie der Branche D&A Dienstleistung und Administration ausgebildet.
«Die Förderung junger Talente gehört seit Jahrzehnten zur DNA von Hotelplan und Kuoni. Diese Tradition führen wir heute gemeinsam unter dem Dach von DERTOUR Suisse weiter. Ausbildung ist für uns eine langfristige Investition – in unsere Mitarbeitenden, in unser Unternehmen und in die Zukunft der gesamten Schweizer Reisebranche», so Stephanie Schulze zur Wiesch, CEO DERTOUR Suisse.
Verantwortung für die Zukunft der Branche
Die Schweizer Reisebranche befindet sich im Wandel. Umso wichtiger ist eine qualitativ hochwertige Berufsbildung. Mit rund 130 Lernenden und mehr als der Hälfte aller Lehrverhältnisse im Beruf Kauffrau/Kaufmann EFZ Branche Reisen übernimmt DERTOUR Suisse eine zentrale Rolle bei der Sicherung des touristischen Nachwuchses in der Schweiz.
Diese Verantwortung reicht weit über das Angebot von Lehrstellen hinaus. Hinter der Berufsbildung steht ein engagiertes Netzwerk aus dem HR Young Talents Team sowie Ausbildungsverantwortlichen in den Fachbereichen. Gemeinsam begleiten sie die Lernenden fachlich und persönlich und schaffen die Voraussetzungen für eine erfolgreiche berufliche Zukunft.
«Unsere Lernenden bringen jeden Tag neue Ideen, Neugier und frische Perspektiven ins Unternehmen. Sie bereichern unsere Teams, übernehmen Verantwortung und entwickeln sich mit der Unterstützung unserer Ausbildungsverantwortlichen zu den Fachkräften von morgen. Darauf sind wir sehr stolz», so Walter Jung, Chief People Officer DERTOUR Suisse.
Mehr als eine klassische Berufsausbildung
Die Berufsbildung bei DERTOUR Suisse verbindet fachliche Ausbildung mit persönlicher Entwicklung. Welcome Days, interne Verkaufs- und Systemschulungen, Nachhaltigkeits- und Gesundheitsprogramme, Volunteering-Einsätze oder das Format «Lernende schulen Lernende» ergänzen die praktische Ausbildung. Gleichzeitig investiert das Unternehmen gezielt in die Weiterbildung seiner Ausbildungsverantwortlichen und schafft mit regelmässigen Austauschen und Schulungen optimale Rahmenbedingungen für eine qualitativ hochwertige Betreuung.
«Das eigentliche Herzstück unserer Berufsbildung sind unsere Ausbildungsverantwortlichen in den Fachbereichen. Sie begleiten unsere Lernenden täglich, vermitteln ihr Fachwissen und prägen deren berufliche sowie persönliche Entwicklung massgeblich. Ohne ihr grosses und geschätztes Engagement wäre die Ausbildung junger Talente bei DERTOUR Suisse nicht möglich», so Dominique Mall, Head of Young Talents DERTOUR Suisse.
Ausbildung mit langfristiger Perspektive
Viele ehemalige Lernende übernehmen heute Fach- und Führungsfunktionen innerhalb des Unternehmens. Rund 60 Prozent der Absolventinnen und Absolventen bleiben nach ihrer Lehre bei DERTOUR Suisse und starten ihre berufliche Karriere im Unternehmen.
Auch in Zukunft setzt DERTOUR Suisse konsequent auf die Ausbildung junger Talente: Anfang August 2026 haben neue Lernende ihre Ausbildung begonnen, und bereits jetzt sind die Lehrstellen für den Ausbildungsstart 2027 ausgeschrieben. Damit bekräftigt das Unternehmen sein langfristiges Engagement für die Berufsbildung und leistet einen wichtigen Beitrag zur Zukunft der Schweizer Reisebranche.